Учебный центр «Бизнес-класс»

Тренинги для руководителей своей основной целью ставят обучение руководящего состава предприятий методам и формам управления. Тренинги руководителей обучают общим правилам ведения бизнеса, урегулированием споров в коллективе, тренинги для руководителей помогают правильно вести переговоры, принимать управленческие решения. Тренинги управления прививают актуальные управленческие навыки и знания, тренинги руководителей позволяет на примерах обучить тому, что будет использовано в повседневной практике. Психологические тренинги способствуют повышению личностной самооценки, тренинги управления и психологические тренинги – это путь руководителя к самосовершенствованию.

Мы привыкли к стереотипам. В поведении людей, в книгах, на телевидении. С институтских лет мы помним, что учеба – это скучные лекции, после которых много знаний остается в тетради, но не в голове. Это наш шаблон по отношению к учебе. И сложно себе представить, что все может быть совсем по-другому. Динамично, увлекательно, и, главное, эффективно. Идея эффективности – ключевая для компании «Бизнес класс».

История создания компании

Официально компания «Бизнес класс» начала свою деятельность в апреле 2006 года. К этому времени её основатель, Борис Польгейм, накопил солидный опыт успешного ведения собственного бизнеса и проведения бизнес-тренингов.А свой первый тренинг он провел в уже очень далёком 1996 году для своих знакомых и сотрудников своей фирмы. Идея проведения тренинга пришла после анализа, почему созданные им компании добились столь солидных позиций на рынке, и выделения ключевых факторов их успеха. И успех не просто значителен. Имя Бориса Польгейма хорошо знакомо сразу на нескольких рынках: его компания «Аква Лого» на настоящий момент является крупнейшей на рынке обслуживания и оформления аквариумов не только в России, но и во всем мире; его бухгалтерская фирма входит в пятерку ведущих фирм франчайзи «1С». Спустя 10 лет после своего первого тренинга, собрав команду ведущих профессионалов, Борис Польгейм основал компанию «Бизнес класс».

Зачем мы работаем?

Российский бизнес развивается очень активно, и потребность предприятий в подготовке квалифицированных кадров и повышении квалификации своих работников постоянно растет. При этом по мнению представителей крупных компаний и ведущих аналитиков, сейчас в России крайний дефицит хорошего бизнес образования. А образования, основанного на опыте российского бизнеса — нет вообще. Конечно, этому есть ряд причин, и основная — это то, что сам российский бизнес имеет совсем недолгую историю развития и слишком мало опыта, чтобы на его основе возникло качественное бизнес образование. И лучшее, что есть на рынке – это западные аналоги, например, МВА. Но даже такая продвинутая система обучения не отражает всех потребностей российского бизнеса. Ведь МВА – это специфика открытых больших корпораций, которых в России практически нет. Компания «Бизнес класс» ставит перед собой задачу создания системы бизнес образования, опирающейся на опыт российского бизнеса.

Почему именно тренинговый формат обучения?

Самая простая и распространенная форма обучения, о которой все мы имеем представление с институтских времен – это лекции. Исследования показали, что эффективность усвоения информации после прослушивания лекций составляет лишь 10-20%. В современном мире, когда время – один из самых ценных ресурсов, такие цифры вряд ли обрадуют кого-то из бизнесменов. Все стремятся к эффективности расходования времени и денег. И обучающими компаниями широко применяется новый и намного более прогрессивный формат – тренинги. В количественном выражении эффективность тренингов как методе получения новых знаний составляет по разным данным от 80% до 90%. Дело в том, что лекция – это пассивное получение теоретических знаний. В противовес этому тренинг — активная форма, которая предполагает полную вовлеченность слушателя. Именно активность слушателя позволяет отработать, скорректировать и закрепить функциональные навыки, что в свою очередь позволяет качественно изменить профессиональный уровень, а часто даже открыть новую точку зрения и новый взгляд на бизнес.

Принципы нашей работы

Прежде всего, это эффективность. Система обучения состоит из 8 тренингов, каждый из которых прорабатывает ключевой момент для успешности управления компанией, а использование тренинговых методик позволяет сделать обучение максимально эффективным. Все наши методики разрабатываются профессионалами и многократно тестируются, чтобы дать максимум практических знаний за минимум времени.

Информация для представителей "Учебный центр «Бизнес-класс»"

Здравствуйте, уважаемый представитель организации "Учебный центр «Бизнес-класс»"!

На этой странице находится краткая информация о Вашей организации, а также отзывы о ней. Если Вы считаете, что эта информация может быть полезна Вашим потенциальным клиентам, рекомендуем поставить ссылку на эту страницу на своем сайте: очевидно, что отзывы на независимом сайте будут иметь для потенциального клиента больший вес, чем отзывы, размещенные на сайте организации. Если на этой странице пока нет отзывов, напишите их скорей попросите тех, кто обучается у вас, написать их :)

Ниже несколько вариантов ссылок, которые мы предлагаем разместить: просто скопируйте код из поля формы и вставьте в код страниц своего сайта.



Отзывы о компании “Учебный центр «Бизнес-класс»

  1. Женя // 31.05.2011 в 22:17

    Полезный комментарий? Thumb up 0 Thumb down 0

    Очень хорошие тренинги для создания комфортных условий работы и удачного управления компанией. Принимали участие всей командой. Казалось, и так все знаем, сплоченные и дружные, профессионалы. Оказалось, что информации для размышления еще больше. Все хорошо организовано. Тренинги помогают больше запомнить, понять, усвоить. Хорошие тренеры. Много информации. Большая часть программы была знакома, но некоторые аспекты оказались вовсе новыми. Учиться никогда не поздно, особенно, если это интересно. Так увлекательно проходили тренинги, просто хорошо и приятно было!

Оставьте свое мнение! поделитесь с другими своими впечатлениеями - напишите комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *